← Quay lại danh sách blog

Bảng chấm công nhân viên quán cafe: Mẫu Excel theo ca

16/10/2026 · 5 lượt xem
Bảng chấm công nhân viên quán cafe: Mẫu Excel theo ca

Tải mẫu bảng chấm công nhân viên quán cà phê Excel miễn phí, có ca làm, giờ vào/ra, giờ công xác nhận, OT và tổng hợp tháng. Kèm cách sử dụng.

Quán cafe có nhân viên làm ca sáng, chiều, tối hoặc xoay ca thường gặp một vấn đề rất thực tế: đến cuối tháng, người quản lý khó đối chiếu ai đi làm ca nào, có quên chấm công không và số giờ được xác nhận là bao nhiêu. Một bảng chấm công nhân viên quán cà phê rõ ràng giúp quán ghi nhận ca làm, đối chiếu giờ vào – giờ ra và tổng hợp công mà không cần bắt đầu bằng một hệ thống nhân sự phức tạp.

Bài viết này cung cấp mẫu Excel chấm công quán cafe miễn phí gồm danh sách nhân sự, ca tham khảo, nhật ký giờ làm và bảng tổng hợp theo tháng. Mẫu dành cho quán nhỏ đến vừa; có thể điều chỉnh khi quán có nhân viên part-time, full-time hoặc ca gãy. Mẫu không tự tính lương hay tự áp dụng mức trả làm thêm giờ. Nếu đang tìm mẫu chấm công nhân viên quán để điều chỉnh theo ca thực tế, bạn có thể tải file ngay dưới đây.

Tải mẫu bảng chấm công quán cafe Excel

File .xlsx không dùng macro, có sẵn công thức giờ thực tế và bảng tổng hợp tháng. Mở bằng Microsoft Excel; khi dùng phần mềm bảng tính khác, nên kiểm tra lại công thức.

Tải file Excel chấm công miễn phí

Tóm tắt nhanh

  • Cần theo dõi: nhân viên, ngày làm, ca, giờ vào/ra, thời gian nghỉ, số giờ được duyệt.
  • Cần phân biệt: giờ ghi nhận thực tế và giờ công được quản lý xác nhận.
  • File đính kèm: 5 sheet, 50 vị trí nhân viên và 400 dòng nhật ký ca làm để điền.
  • Giờ OT: ghi riêng phần OT đã duyệt; không tự suy ra từ việc ở lại muộn.

1. Bảng chấm công quán cafe dùng để làm gì?

Bảng chấm công là bản ghi lại thời gian nhân viên thực sự làm việc và trạng thái đi làm/nghỉ trong kỳ. Với quán cafe, việc chấm công thường khác văn phòng vì nhân viên làm nhiều khung giờ, có thể đổi ca hoặc hỗ trợ giờ cao điểm. Chủ quán cần biết cả lịch dự kiến lẫn ca đã làm thực tế; hai dữ liệu này không nên được coi là một.

Ví dụ, một nhân viên được xếp ca 7:00–12:00 nhưng tới 7:20, về 12:00 và không nghỉ giữa ca. Lịch phân ca vẫn là 5 giờ, còn giờ làm thực tế ghi nhận là 4 giờ 40 phút. Nếu có lý do được quản lý chấp thuận, số giờ công được duyệt có thể khác số giờ máy móc tính từ hai mốc thời gian. Vì vậy, mẫu này chủ ý để riêng giờ thực tế và giờ công được duyệt.

Về nội dung, mẫu chấm công chỉ tập trung thời gian làm việc và xác nhận công. Nếu bạn cần xác định ai báo cáo cho ai, phân cấp chủ quán – quản lý – pha chế – phục vụ, hãy xem bài sơ đồ tổ chức nhân sự quán cafe. Đây là hai công việc quản lý khác nhau: sơ đồ tổ chức mô tả vai trò và tuyến báo cáo, còn bảng chấm công theo dõi giờ làm thực tế.

2. Tải và xem cấu trúc mẫu bảng chấm công quán cafe Excel

Mẫu Excel được thiết kế theo cách đơn giản: nhập dữ liệu ở một nơi, tổng hợp ở một nơi. Không cần tạo mỗi nhân viên một file riêng. Khi đổi tháng, người quản lý chỉ cần đổi kỳ báo cáo ở sheet tổng hợp và tiếp tục lưu nhật ký theo ngày.

Sheet Mục đích Ai thao tác?
Hướng dẫn Các bước điền file và lưu ý tránh cộng công sai Chủ quán/quản lý
Nhân sự Mã nhân viên, họ tên, vị trí, hình thức làm việc Chủ quán/quản lý
Ca tham khảo Ca sáng, ca chiều, ca tối và ca khác Người xếp ca
Chấm công Ghi từng lượt làm, giờ vào/ra, nghỉ giữa ca, giờ duyệt Người ghi công và người duyệt
Tổng hợp Số lượt đi làm/nghỉ, giờ thực tế, giờ duyệt và OT theo tháng Quản lý kiểm tra cuối kỳ
Sơ đồ năm sheet của file Excel chấm công quán cafe: Hướng dẫn, Nhân sự, Ca tham khảo, Chấm công và Tổng hợp
Cấu trúc 5 sheet tách dữ liệu nhân sự, nhật ký ca làm và tổng hợp công theo tháng.

Tải mẫu Excel đầy đủ tại đây. File được để trống thông tin nhân viên để bạn nhập dữ liệu của quán, không sử dụng danh sách nhân sự có thật.

3. Cách lập bảng chấm công nhân viên quán cafe theo ca

3.1. Tạo danh sách nhân viên và mã thống nhất

Mở sheet Nhân sự, điền mã như NV001, NV002, NV003; tiếp đó nhập họ tên, vị trí (pha chế, phục vụ, thu ngân nếu quán có vị trí này, quản lý...) và hình thức làm việc. Mỗi người dùng một mã duy nhất. Khi nhân viên đổi vai trò, có thể cập nhật mô tả vị trí nhưng tránh đổi mã liên tục vì lịch sử chấm công được tổng hợp theo mã.

3.2. Xác định ca làm, kể cả ca gãy và ca qua đêm

Sheet Ca tham khảo minh họa ca sáng 7:00–12:00, ca chiều 12:00–17:00 và ca tối 17:00–22:00. Đây chỉ là ví dụ, không phải giờ làm bắt buộc của quán. Nếu một nhân viên làm 7:00–11:00 và quay lại 17:00–21:00, hãy ghi thành hai dòng để giờ nghỉ giữa hai buổi không bị hiểu thành giờ làm.

Với ca đi qua nửa đêm, ví dụ 20:00–01:00 hôm sau, công thức giờ thực tế trong file có thể xử lý khoảng thời gian dưới 24 giờ. Ngày ở dòng nhật ký là ngày bắt đầu ca. Người quản lý vẫn cần kiểm tra các trường hợp đặc biệt thay vì để công thức quyết định toàn bộ.

3.3. Nhập từng lượt làm trong sheet Chấm công

Nhập ngày, mã nhân viên, ca, giờ vào và giờ ra theo định dạng giờ Excel, chẳng hạn 07:00 hoặc 12:30. Nếu trong ca có 30 phút nghỉ không tính giờ làm thì nhập 30 vào cột Nghỉ (phút). Không nhập 0,5 giờ vào cột này vì đơn vị ở đây là phút.

Cột Giờ thực tế tự lấy chênh lệch giờ ra – giờ vào và trừ số phút nghỉ. Khi thiếu một trong hai mốc, cột này được để trống để dễ phát hiện bản ghi cần đối chiếu. Cột tên/vị trí tự tra theo mã nhân viên; nếu hiển thị “Chưa có mã NV”, cần kiểm tra lại sheet nhân sự.

3.4. Duyệt giờ công và tách số giờ OT

Quản lý xác nhận Giờ công được duyệt (gồm OT) theo thực tế và quy chế áp dụng của quán. Nếu có giờ làm thêm đã được phê duyệt, ghi số giờ đó trong cột Trong đó: OT được duyệt. OT là một phần trong giờ công duyệt, không cộng thêm lần thứ hai vào tổng giờ.

Không nên mặc định mọi phút đi làm sớm hay về muộn là thời gian làm thêm được trả lương. Việc xác định làm thêm, nghỉ hưởng lương, ca đêm hoặc mức trả cụ thể cần căn cứ vào hợp đồng, quy trình xác nhận và quy định pháp luật hiện hành. File mẫu chỉ ghi giờ; không tự tính tiền lương, thuế, phụ cấp hoặc hệ số OT.

3.5. Chọn tháng và xem tổng hợp

Sang sheet Tổng hợp, đổi ô B4 thành một ngày bất kỳ trong tháng bạn muốn xem, chẳng hạn 01/10/2026. Bảng tự tổng hợp theo mã nhân viên: số lượt “Đi làm”, giờ thực tế, giờ công được duyệt, giờ OT được duyệt và số lượt nghỉ. Khi thêm nhân viên, giữ mã duy nhất và nhập trong vùng danh sách đã chuẩn bị.

File cung cấp 400 dòng nhật ký sẵn công thức và 50 dòng nhân sự. Nếu quán dùng nhiều hơn, người quản lý cần mở rộng vùng công thức và vùng tổng hợp trước khi tiếp tục nhập để không bỏ sót dữ liệu.

Quy trình chấm công quán cafe từ ghi ca, đối chiếu giờ thực tế, quản lý duyệt và tổng hợp tháng
Bốn điểm kiểm tra trước khi chốt công: có ca, đủ giờ vào/ra, được xác nhận, tổng hợp đúng tháng.

4. Ví dụ bảng chấm công cho nhân viên quán cafe

Giả sử quán có ba ca và hai nhân viên: một bạn full-time có giờ nghỉ giữa ca, một bạn part-time làm ca tối. Dưới đây là số liệu giả định để hiểu cách ghi, không phải dữ liệu thực của KioskQR hay một quán cụ thể.

Nhân viên Giờ vào – ra Nghỉ Giờ thực tế Giờ duyệt OT duyệt
NV001 (full-time) 08:00 – 16:00 60 phút 7,00 giờ 7,00 giờ 0
NV002 (part-time) 17:00 – 22:00 0 phút 5,00 giờ 5,00 giờ 0
NV001 (ca bổ sung, đã duyệt) 18:00 – 20:00 0 phút 2,00 giờ 2,00 giờ 2,00 giờ

Ở ví dụ trên, NV001 có 9 giờ công được duyệt, trong đó 2 giờ là OT được duyệt. Không ghi tổng thành 11 giờ; như vậy sẽ cộng trùng OT. Nếu ca bổ sung chưa được phê duyệt, để trống ô công duyệt cho tới khi người phụ trách xác nhận.

5. Sáu lỗi nên tránh khi quản lý bảng chấm công quán cafe

  1. Lấy lịch phân ca làm giờ đã làm: lịch chỉ là dự kiến; cần kiểm tra giờ thực tế và trạng thái đi làm.
  2. Gộp ca gãy thành một lượt liên tục: dễ tính cả khoảng nghỉ dài vào thời gian công.
  3. Không ghi đơn vị nghỉ: file dùng phút, không dùng số giờ thập phân ở cột nghỉ.
  4. Tự động xem ở lại muộn là OT: chỉ thống kê OT đã được người có trách nhiệm xác nhận.
  5. Cộng OT thêm lần nữa vào giờ duyệt: khi giờ công đã gồm OT, cột OT chỉ là số liệu phân tích.
  6. Không lưu dấu vết sửa công: nên ghi người duyệt và lý do khi nhân viên quên chấm công hoặc đổi ca.

Quán nên chọn một thời điểm duyệt công cố định theo ngày hoặc theo tuần. Việc duyệt sớm giúp xử lý sai lệch khi nhân viên và quản lý còn nhớ ca làm, thay vì chờ đến cuối tháng mới đối chiếu. Đối với quán có nhiều vị trí, bạn có thể tham khảo thêm cách quản lý vận hành quán cafe; còn hướng dẫn công việc nhân viên phục vụ nằm trong quy trình phục vụ quán cafe, không phải biểu mẫu chấm công.

6. Câu hỏi thường gặp về bảng chấm công nhân viên quán cafe

Bảng chấm công khác bảng phân ca như thế nào?

Bảng phân ca cho biết ai dự kiến làm ở khung giờ nào. Bảng chấm công ghi nhận người đó thực sự đi làm ra sao và số giờ được duyệt. Hai bảng có thể liên quan nhưng không thay thế nhau.

Quán có nhân viên part-time nên chấm theo ca hay theo giờ?

Nên ghi đủ cả ca và giờ vào/ra. Ca giúp kiểm tra bố trí nhân lực; tổng giờ giúp đối chiếu công của nhân viên part-time. Cách trả lương theo giờ hoặc theo ca là vấn đề riêng, phụ thuộc thỏa thuận và quy định áp dụng.

Chấm công trên Excel có tự tính lương được không?

Mẫu tải trong bài chỉ tổng hợp giờ công và giờ làm thêm đã duyệt, không tự tính lương. Tính lương thực tế còn phụ thuộc mức lương thỏa thuận, ngày nghỉ, phụ cấp và các quy tắc khác; không nên suy ra chỉ bằng một cột giờ.

Nếu nhân viên quên bấm giờ ra thì làm thế nào?

Không đoán giờ ra để lấp ô trống. Hãy đối chiếu với lịch làm việc, ca trưởng hoặc dữ liệu ghi nhận phù hợp; sau đó điền số giờ được duyệt và ghi chú người xác nhận.

Có thể mở file trên Google Sheets không?

Có thể thử nhập file .xlsx vào Google Sheets, nhưng nên kiểm tra lại cách hiển thị ngày, giờ, công thức và danh sách lựa chọn sau khi chuyển đổi trước khi dùng cho dữ liệu thật. File được chuẩn bị trước hết cho Microsoft Excel.

7. Kết luận: bắt đầu từ biểu mẫu dễ đối chiếu

Không cần một biểu mẫu quá phức tạp để bắt đầu kiểm soát công tại quán cafe. Điều quan trọng là giữ mã nhân viên nhất quán, tách lịch dự kiến khỏi giờ thực tế, có bước người quản lý duyệt công và biết rõ số giờ OT chỉ là một phần của tổng giờ duyệt. Bạn có thể tải mẫu Excel tại đây rồi chỉnh theo quy trình ca làm của quán.

Một việc khác trong vận hành quán: tiếp nhận order tại bàn

Chấm công giúp quản lý giờ làm của nhân viên; còn KioskQR tập trung vào menu QR, khu vực/bàn, khách tự gọi món tại chỗ bằng điện thoại và nhân viên tiếp nhận, xử lý đơn. KioskQR phục vụ riêng quy trình gọi món và không thay thế mẫu chấm công hoặc công cụ tính lương.

Nếu quán muốn tìm hiểu riêng khâu gọi món, xem giải pháp order bằng QR tại bàn.

Zalo Zalo 0858686846